Introduction

Si vous souhaitez trouver un emploi, vous aurez probablement besoin d'un entretien d'embauche. Et si vous n'êtes pas la personne idéale pour ce type de rendez-vous, cela risque de poser des problèmes. Si le recruteur estime que votre candidature ne lui convient pas, il se tournera vers une autre personne et vous perdrez le poste! Il faut donc que votre entretien soit réussi pour pouvoir décrocher ce job. Pour y arriver (et éviter les faux-pas), voici 5 conseils simples à suivre :

Lisez et relisez votre CV

• Lisez et relisez vous
• Préparez votre CV pour être à jour. Les entretiens d'embauche sont très souvent basés sur la capacité du candidat à répondre aux questions posées par le recruteur. Si vous n'êtes pas à jour sur votre CV et ne savez pas comment faire pour y remédier, vous risquez de passer pour un débutant dans son entretien!
• Posture correcte! Le corps reste l'un des plus importantes partie de notre apparence physique qui impacte nos interactions sociales comme professionnelles. Une posture droite est donc essentielle pour que jouissons du meilleur confort possible tout au long de la journée ou encore pendant des activités physiques telles que le sport (course à pied). La position assise est encore plus efficace que la position debout car elle contribue mieux à éviter les tensions musculaires qui peuvent ensuite ressentir au niveau des articulations et des nerfs cérébraux lorsqu’on se couche trop rapidement après avoir terminé tout ce qu’il doit faire durant une journée ordinaire (par exemple : travailler). Cela permet également aux muscles musculaires qui sont actifs pendant les activités physiques ou sportives de parcourir plus longtemps sans craindre une fatigue excessive qui serait synonyme d'une obstruction importante au cours du sommeil nocturne comme chez les personnes â

Mettez-vous à la place du recruteur

Avant même de penser à ce que vous allez dire, il est important de vous mettre à la place de votre employeur potentiel. Que recherchent-ils ? Quels sont leurs objectifs et leurs attentes ? Quels sont les défis auxquels ils sont confrontés au quotidien ? Comment pouvez-vous les aider à atteindre ces objectifs et ces attentes, tout en répondant à leurs préoccupations ou à leurs problèmes liés aux expériences passées qui peuvent affecter leur performance aujourd’hui.
C’est là qu’une bonne compréhension de qui vous interviewera entre en jeu.

Soyez bien préparé

• Préparez votre CV. Assurez-vous qu’il est bien écrit et que toutes les informations qu’il contient sont à jour. Vous devriez également réfléchir à la façon dont vous vous présenterez dans une situation d’entrevue (pensez au type de vêtements que vous porteriez).
• Préparez vos questions pour l’entrevue. Cela peut aider à se faire une idée de leur culture d’entreprise et de leur fonctionnement, ainsi qu’à leur donner un aperçu de certains de vos intérêts et motivations lorsque vous postulez à des emplois dans différentes organisations (cela facilitera la tâche lorsque vous poserez des questions pertinentes pendant l’entretien).
• Préparez des réponses à toutes les questions qu’ils pourraient poser lors d’une entrevue – plus vous êtes préparé, mieux c’est

Pratiquez la simulation

C’est en forgeant qu’on devient forgeron. La meilleure façon de se préparer pour une entrevue est de s’entraîner devant un miroir, ou avec des amis et de la famille. Si vous ne pouvez pas avoir le temps pour cela, essayez de faire des simulations d’entrevues avec quelqu’un qui passe par son propre processus de recherche d’emploi. Vous constaterez qu’une fois que vous l’avez fait suffisamment de fois, cela devient de plus en plus facile jusqu’à ce que cela devienne finalement une seconde nature – et puis tout d’un coup, il n’y a plus besoin de pratique parce que tout se met en place!

Faites des recherches sur l'entreprise

Il est important de faire des recherches avant votre entrevue. Voici quelques conseils :

• Recherchez l’entreprise en ligne. Ont-ils un site Web? Leurs comptes de médias sociaux sont-ils actifs? Quel type de contenu publient-ils sur leurs pages Twitter, Facebook et Instagram? Est-ce professionnel ou personnel dans le ton? Il existe de nombreuses façons de trouver des informations sur une entreprise via la recherche Google - assurez-vous simplement que les résultats que vous trouvez sont des sources fiables (c’est-à-dire pas des sites d’appâts à clics).
• Découvrez ce que les employés disent de leur travail au sein de cette organisation lors d’entretiens avec d’anciens employés sur Glassdoor ou LinkedIn. Ces enquêtes donnent un aperçu de la valeur ajoutée que les gens y ajoutent en travaillant et si les gens aiment venir au travail chaque jour!

Réfléchissez à vos atouts et vos points faibles

Avant de commencer le processus d’entrevue, il est important de réfléchir à ce que vous pouvez apporter au travail. Par exemple, si vous avez de l’expérience dans les centres d’appelset les ventes, cela peut être un atout important qui compense votre manque de compétences techniques. D’un autre côté, si vous cherchez un poste dans une entreprise où ils ont besoin de quelqu’un qui peut tout faire, du codage des applications Web à l’écriture de code (et peut-être même à leur conception), il pourrait être utile pour eux de savoir que c’est quelque chose dont ils auront besoin de leur employé potentiel.
Vous devriez également considérer à quel point chaque industrie ou cheminement de carrière pourrait vous convenir, et pas seulement parce que travailler là-bas vous mènera directement à un autre plus tard!

Ne soyez pas trop "décontracté"

L’erreur la plus courante que les gens font lors de l’entrevue est d’être trop détendu. Vous voulez avoir l’air confiant, mais aussi comme si vous n’alliez pas être insistant à ce sujet. Cela peut être difficile pour certaines personnes qui ont du mal à garder leur sang-froid sous pression ou à s’affirmer dans n’importe quelle situation. Et bien sûr, il y a des gens qui ne sont tout simplement pas doués pour parler d’eux-mêmes – donc s’ils deviennent nerveux ou sentent qu’ils ont besoin d’aide avec leurs compétences de présentation, ces qualités peuvent également apparaître dans leurs réponses à l’entrevue !
Une autre chose qui pourrait rendre votre entrevue moins formelle qu’elle ne devrait l’être ? Être trop informel et bavard pendant le processus d’entrevue lui-même (ou après). Cela peut sembler drôle de dire cela à haute voix parce que nous savons tous à quel point les premières impressions sont importantes ; Cependant, il y a des façons dont ces impressions peuvent être trompeuses: non seulement cela nous conduit sur des chemins où nous ne sommes pas vraiment nous-mêmes, mais nous rend également plus probables que ce que les gens normaux attendraient de quelqu’un d’autre dans ces mêmes circonstances.

Pour réussir un entretien d'embauche, il faut comprendre les enjeux du recruteur, être confiant et souriant.

La chose la plus importante à retenir est qu’il n’y a pas de questions stupides. Même si vous ne savez pas quelque chose, il suffit de demander ! Ce n’est pas comme si l’intervieweur pensait que vous étiez stupide ou quoi que ce soit. Vous montrez simplement que vous voulez en savoir plus sur le travail et l’entreprise, et cela vaut pour toutes les parties de votre entretien : préparation, performance et suivi. Si une question qui n’a pas de sens se pose, ne paniquez pas ; préparez-vous également avec une explication (ou mieux encore : écrivez une réponse).

Conclusion

Lorsqu'on se présente à un entretien d'embauche, il faut être en mesure de répondre à toutes les questions demandées par le recruteur. Il va parfois nous demander des choses difficiles et cela peut être gênant pour nous. Nous avons donc développé cette série de conseils pour vous aider à réussir votre prochain rendez-vous !
Chez UP INTERACTIONS, nous mettons à l’aise nos candidats pour qu’ils puissent faire la démonstration de leurs aptitudes, au terme de l’entretien nous nous évertuons à leur donner une réponse immédiate. Les candidats non retenus sont informés des raisons pour lesquelles ils n’ont pas été retenus et ce qu’ils pourraient (devraient) changer afin qu’ils s’améliorent
Prenez rdv depuis ce https://bit.ly/3bCk0HT et venez mettre en exergue vos compétences
L’équipe UP !