Introduction

L'entretien avec un employeur potentiel est une entreprise difficile. Néanmoins, elle peut être maîtrisée avec de la pratique et de la préparation.

Préparation

La préparation est la clé de la réussite lors d'un entretien. Vous devez être prêt à répondre à toutes les questions qui peuvent vous être posées, afin de pouvoir y répondre avec confiance et honnêteté. Pour vous préparer à un entretien, réfléchissez à vos points forts et à vos points faibles, ainsi qu'au type d'expérience ou de compétences que vous possédez. Veillez à vous habiller de manière professionnelle - cela montre que vous prenez la chose au sérieux ! Lorsque vient le temps des questions, ne présumez pas qu'ils vous demanderont de parler de votre CV ; pensez plutôt au temps qu'ils ont passé à lire le vôtre (ou celui de quelqu'un d'autre). Il se peut que l'intervieweur ne mentionne le nom d'une personne sur papier que plus tard dans sa conversation avec lui-même (et peut-être même après). C'est pourquoi il est important que chacun fasse des efforts pour se préparer avant de monter sur sa propre scène !

Trois questions

La troisième question concerne l'avenir.

• Quelle est la partie du travail que vous préférez ?
• Pourquoi voulez-vous cet emploi ?
• Que voulez-vous faire dans cinq ans ?

Avant l'entretien

Avant l'entretien, il est important de se préparer. Vous devez savoir dans quelle entreprise vous allez passer l'entretien, la description et les responsabilités du poste, depuis combien de temps vous vivez dans votre lieu de résidence actuel, dans quel secteur vous travaillez ou aimeriez travailler (le cas échéant), et toute autre information pertinente vous concernant. Si possible, il est également utile de faire des recherches sur la personne qui vous fait passer l'entretien : qui elle est, où elle a fait ses études, si elle a déjà travaillé pour d'autres entreprises, etc. Cela vous donnera une bonne idée du genre de personne qu'il est et vous aidera à vous préparer à toute question qui pourrait surgir au cours de votre conversation, par exemple : "Que dois-je faire différemment de la plupart des gens ici ?"
Enfin, n'oubliez pas qu'il n'y a pas une seule façon parfaite de procéder lorsque l'on cherche un emploi en dehors de son ou ses pays d'origine. L'essentiel est de trouver des solutions qui conviennent aux deux parties, tout en laissant à chacune d'elles suffisamment de souplesse pour non seulement répondre aux attentes, mais aussi les dépasser !

Pendant l'entretien

L'entretien est la première étape de votre parcours pour trouver un emploi. Pour vous démarquer, vous devez être prêt à répondre à toutes les questions qui pourraient vous être posées et être confiant dans vos réponses. Pour y parvenir, il y a plusieurs choses que vous pouvez faire :

• Soyez vous-même ! Il ne s'agit pas de faire preuve d'arrogance, mais plutôt d'être authentique et de dire qui vous êtes et ce qui vous convient le mieux pour le poste à pourvoir (et pourquoi). Faites preuve de légèreté en faisant des blagues sur vous-même ou en demandant à quelqu'un d'autre de parler de son expérience avec ses précédents employeurs, titres de poste, etc. N'oubliez pas que chaque personne a une histoire qui vaut la peine d'être partagée !
• Préparez des questions à l'avance, de sorte que si une occasion se présente pendant l'entretien (une question inattendue), vous aurez déjà des connaissances sur les réponses. Cela permettra de réduire les pauses gênantes tout au long de l'entretien et d'éviter tout malentendu potentiel plus tard, lors des négociations avec les futurs employeurs, si nécessaire."

À retenir : L'entretien avec un employeur potentiel est une entreprise difficile. Néanmoins, elle peut être maîtrisée avec de la pratique et de la préparation.

Il est important de se rappeler que l'entretien est plus qu'une simple conversation. C'est une occasion pour vous de vous faire remarquer par votre employeur potentiel, et cela peut déterminer s'il veut vous embaucher ou non. Si votre interlocuteur aime ce qu'il voit en vous au cours de l'entretien, il y a de fortes chances qu'il veuille vous proposer un emploi à l'issue de celui-ci !
Pour vous aider à réussir cette partie cruciale du processus d'embauche, vous devez .. :

• Écoutez attentivement, car si quelqu'un n'entend pas ce qu'il a dit avant... eh bien... cela pourrait signifier quelque chose de tout à fait différent de ce qui était prévu. Ne vous laissez pas distraire par des choses comme les téléphones portables ou d'autres appareils électroniques, car ils ne sont pas autorisés dans la plupart des bureaux où ces types de discussions ont lieu.

Conclusion

Ce qu'il faut retenir de tout cela, c'est que la préparation est l'étape la plus importante. Vous ne pourrez jamais devenir bon dans quelque chose sans y mettre du vôtre. Assurez-vous donc de faire vos recherches et d'en apprendre le plus possible sur ce que l'on attend de vous avant un entretien, puis entraînez-vous !

Maintenant que vous maitrisez les ficelles pour réussir votre entretien d’embauche, envoyez votre CV à UP INTERACTIONS à cette adresse recrutement@upinteractions.com ou prenez rdv depuis ce lien https://www.upinteractions.com/recrutements et venez passer votre entretien.

L’Equipe Up !