Quel que soit votre âge, votre parcours professionnel peut être un chemin long et sinueux. Vous avez peut-être l'impression d'être constamment en train de faire le point sur votre situation professionnelle, puis de déterminer ce que vous devez faire ensuite pour atteindre vos objectifs. Ce processus peut être compliqué. En fait, il peut parfois sembler écrasant ! Mais il existe une façon d'aborder le processus qui est beaucoup moins intimidante, et c'est de suivre les étapes ci-dessous. En décomposant le tableau d'ensemble en parties gérables, vous aurez de bien meilleures chances d'atteindre vos objectifs de carrière (et de vie !).

Section : Définissez des objectifs de carrière pour lesquels vous pouvez vous engager.

• Définissez vos objectifs. Que voulez-vous atteindre ?
• Fixez des objectifs réalistes, réalisables et pertinents. Les objectifs que vous choisissez doivent être stimulants, mais pas au point d'être impossibles à atteindre. Ils doivent également refléter vos intérêts et vos préférences, ainsi que ce qui se passe dans le monde d'aujourd'hui.
• Fixez-vous des objectifs professionnels orientés vers votre carrière ainsi que des objectifs personnels. En vous fixant ces deux types d'objectifs, vous vous concentrerez sur ce qui compte le plus pour vous, qu'il s'agisse d'obtenir une promotion au travail ou de passer plus de temps avec vos amis et votre famille !

Section : Trouvez le bon équilibre entre le travail et le temps libre.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un sujet difficile. Mais il est important d'en tenir compte lorsque vous planifiez votre carrière, car il aura une incidence sur le temps que vous pourrez consacrer à votre travail et sur le temps dont vous disposerez pour d'autres activités comme les relations personnelles et les loisirs.
Pour déterminer le type d'équilibre qui vous convient, réfléchissez à ce qui fait la valeur de chacun de ces domaines dans votre vie :

• Le travail : Voulez-vous un emploi qui vous permette de gagner de l'argent ? Voulez-vous utiliser vos talents et vos compétences au travail ? Y a-t-il quelque chose de spécifique dans le travail qui vous attire ? Dans quelle mesure est-il important que cet emploi comporte des défis qui mettent à l'épreuve vos capacités ou votre base de connaissances ? Y a-t-il d'autres facteurs, tels que le salaire ou les avantages (comme l'assurance maladie), à prendre en considération avant de choisir un parcours professionnel particulier ?
• Temps libre : Que font les gens de leur temps libre ? Certains aiment lire des livres ou regarder des films ; d'autres préfèrent sortir avec des amis ; d'autres encore aiment faire de l'exercice au gymnase tous les jours après le travail. Quelles que soient les activités qui les intéressent le plus, les gens trouvent souvent leur temps libre relaxant et agréable - et cela peut les aider à se sentir moins stressés après les longues heures passées à travailler dur sur des projets difficiles pendant la semaine.

Section : Soyez présent sur les médias sociaux.

Les médias sociaux sont un excellent moyen de construire votre réputation professionnelle. Mais ils peuvent aussi vous aider à développer votre marque personnelle. Si vous êtes actif sur les médias sociaux et que vous publiez régulièrement du contenu intéressant, les gens commenceront à vous associer à cette marque, même s'ils ne savent rien de ce que vous faites réellement dans la vie.

En fait, une étude a révélé que 60 % des recruteurs utilisent des sites de médias sociaux comme LinkedIn pour rechercher des candidats. En effet, ces sites leur permettent de faire facilement des recherches sur des employés potentiels avant de les rencontrer en personne ou de prendre une décision d'embauche. S'ils trouvent des messages négatifs sur la page de profil de leur candidat (par exemple, de mauvaises critiques d'anciens employeurs), cela pourrait nuire à leurs chances d'être choisi pour un entretien !

Cela dit, de nombreux professionnels ne savent toujours pas comment utiliser au mieux les plateformes de médias sociaux comme Twitter et Instagram afin d'attirer de nouveaux clients ou de développer leur activité actuelle ? Voici quelques conseils :

Section : Construisez une réputation solide.

La première étape pour se forger une solide réputation consiste à noter toutes les bonnes choses que vous accomplissez dans votre vie, qu'il s'agisse de décrocher un stage ou simplement d'être gentil avec un inconnu. Lorsque vous notez vos réalisations, gardez à l'esprit qu'il est tout aussi important pour vous d'être conscient des domaines à améliorer. S'il y a des qualités en vous qui méritent d'être travaillées, commencez à les travailler dès maintenant ! Un bon moyen d'y parvenir est de lire des livres d'auto-assistance positifs et de mettre en pratique ce qu'ils enseignent. Par exemple, si la procrastination a tendance à freiner le développement de votre carrière parce que les projets ne sont pas terminés à temps, lisez des ouvrages sur les moyens de surmonter la procrastination grâce à des conseils simples comme l'établissement de rappels et la hiérarchisation des tâches en fonction de leur importance et non de leur urgence.

En plus de créer des listes d'aspects positifs sur vous-même et sur ceux qui vous entourent (votre patron au travail), assurez-vous qu'elles soient publiées en ligne afin qu'elles puissent être vues par d'autres personnes que les amis et les membres de la famille qui vivent à proximité - surtout s'ils sont apparentés :)

Section : Passez à l'action : construisez et vivez votre réputation professionnelle !

• Soyez cohérent : La constance est la clé de la construction d'une réputation professionnelle. La constance dans votre travail, même lorsque c'est difficile, vous aidera à gagner la confiance de votre patron et de vos collègues.
• Soyez proactif : N'attendez pas que l'on vous demande de faire quelque chose ; prenez l'initiative de suggérer de nouveaux projets ou opportunités qui seront bénéfiques pour vous et l'équipe.
• Soyez courageux : La peur de l'échec peut vous empêcher de saisir une opportunité ou de changer de carrière, mais ne vous laissez pas arrêter ! Il faut du courage pour essayer de nouvelles choses et accepter les risques, mais les récompenses en valent la peine au bout du compte.
• Soyez à l'écoute : La communication est essentielle pour développer des relations solides avec les collègues, les superviseurs et les clients. Apprendre comment les autres communiquent peut vous aider à comprendre leurs préférences, de sorte que lorsque vous travaillez ensemble sur des projets (ou même lorsque vous discutez tranquillement pendant le déjeuner), tout le monde se sent à l'aise pour s'exprimer clairement à tout moment - et personne n'a l'impression qu'il y a des non-dits dans sa tête ! Si quelqu'un a quelque chose d'important à dire à propos de ses idées ou de ses réactions à propos de quelque chose d'autre qui se passe ici, alors prêtez-lui une oreille attentive - parce que c'est le genre de choses dont les gens se souviennent des années plus tard lorsqu'ils repensent à ce qui s'est passé pendant leur temps de travail ensemble."

À retenir : Être proactif, courageux et cohérent vous aidera à atteindre vos objectifs.

À retenir : être proactif, courageux et cohérent vous aidera à atteindre vos objectifs.

Soyez proactif. Faites des recherches sur l'entreprise et le secteur d'activité dans lesquels vous souhaitez travailler, puis identifiez les opportunités spécifiques par le biais de votre réseau ou des sites d'emploi en ligne.

Soyez proactif. Faites des recherches sur l'entreprise et le secteur d'activité dans lesquels vous souhaitez travailler, puis identifiez les opportunités spécifiques par le biais de votre réseau ou des sites d'emploi en ligne.

Soyez cohérent. Si vous acceptez une offre, assurez-vous de mettre beaucoup d'énergie à vous installer le plus rapidement possible et à commencer à apprendre tout ce qui se passe autour de vous. Ainsi, lorsque quelqu'un vous posera une question sur l'équipe ou son projet, non seulement il aura confiance pour répondre avec autorité, mais aussi parce que cela lui montrera à quel point il est déjà investi dans son nouveau rôle."

Conclusion

Vous êtes maintenant familiarisé avec les différentes étapes de l'élaboration d'un plan de carrière solide. N'oubliez pas d'être patient, car il faut du temps pour que votre vision et votre réputation prennent forme !